针对问题：退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准

退休档案年龄的认定一般以档案为准。从法律角度看，档案是记录个人工作历程、身份信息的重要文件，具有法律效力。在办理退休手续时，通常会依据档案中的年龄信息来确定是否符合退休条件。若档案与身份证年龄存在明显不符，且影响到退休权益，则问题较为严重，应及时咨询法律专业人士，通过合法途径进行更正。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，退休档案年龄认定的具体操作如下：

1. 若档案年龄与身份证年龄一致，且符合退休条件，可直接依据档案办理退休手续。

2. 若档案年龄与身份证年龄不一致，但档案记录准确无误，应以档案年龄为准办理退休。此时，需准备相关证明材料，如档案复印件、单位证明等，以证实档案年龄的真实性。

3. 若档案年龄存在错误或疑点，可尝试申请更正档案。需向档案管理部门提交更正申请，并提供相关证明材料，如出生证明、户口本等。档案管理部门将依据法定程序进行核实和更正。

4. 若身份证年龄存在错误，可向户籍管理部门申请更正。同样，需提供相关证明材料，并遵循法定程序进行更正。更正后，需重新提交退休申请，并依据更正后的年龄信息办理退休手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对退休档案年龄认定的问题，常见的处理方式包括：一是依据档案中的年龄信息办理退休手续；二是若档案年龄与身份证年龄不符，可申请更正档案或身份证信息。选择何种方式，需根据具体情况判断。若档案记录准确无误，则应遵循档案年龄；若档案存在错误或疑点，可尝试申请更正。