关于62岁男性在工作中突发脑淤血死亡的赔偿问题

若62岁男性在工作中突发脑淤血死亡被认定为工伤，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取这些补助金，以保障其基本生活需要和经济利益。这些规定体现了对工伤职工及其家庭的保障和关怀。
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若62岁男性在工作中突发脑淤血，但未在48小时内死亡，通常不符合视同工伤的条件，因此可能无法直接获得工伤赔偿。然而，如果其疾病与工作环境或工作压力等存在直接关联，且能提供充分证据，仍有可能通过劳动争议仲裁或诉讼途径争取赔偿。具体操作包括收集医疗证明、工作环境证据等，并咨询专业律师进行法律维权。
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从法律角度，62岁男性在工作中突发脑淤血死亡是否属于工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤条件，即在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。若符合此条件，则应认定为工伤，其近亲属有权依法获得相应的工伤赔偿。