退休年龄已过没交社保被辞退怎么办

退休年龄已过没交社保被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动法》等规定，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，单位需赔偿。不及时处理，员工可能面临生活无保障、医疗无报销等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可要求补偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解未交社保原因，要求补偿或补缴；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，员工可要求单位补偿或补缴社保。选择方式需根据具体情况，如单位态度、损失大小等。若单位愿意协商，可选择补偿；若追求长期保障，可要求补缴社保。