工作22年后因病退休，她的退休工资是多少？

退休工资数额需根据具体情况计算，无法直接给出。分析：退休工资的数额通常与个人工作年限、缴纳的社会保险费用、所在地区的平均工资水平以及具体的退休政策等多种因素有关。因病退休的情况下，可能还需要考虑疾病对劳动能力的影响以及相关的医疗补助。因此，无法仅凭提供的信息直接确定退休工资的数额。提醒：如果退休后实际收到的退休工资与预期有较大差距，或者退休工资的发放出现延误、停发等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工资问题通常有以下几种方式：一是查询相关的劳动法律、法规及政策文件，了解具体的退休工资计算方法和标准；二是向所在单位的人事部门或财务部门咨询，了解个人的退休工资情况；三是向当地的社会保险部门或劳动监察部门申请查询或投诉，以维护自己的合法权益。选择方式：在选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行。如果问题较为简单，可以先尝试自行查询或咨询单位；如果问题复杂或单位不予配合，可以考虑向相关部门申请查询或投诉。
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具体操作：1.查询相关法律法规：可以通过政府官方网站、法律服务机构等途径，查询与退休工资相关的法律、法规及政策文件，了解具体的计算方法和标准。2.咨询单位人事或财务部门：向所在单位的人事部门或财务部门提供个人身份证明和退休证明等材料，咨询个人的退休工资情况，并要求单位提供详细的计算依据和发放记录。3.申请查询或投诉：如果单位不予配合或提供的退休工资情况与实际情况不符，可以向当地的社会保险部门或劳动监察部门申请查询或投诉。在申请时，应提供个人身份证明、退休证明、工资发放记录等相关证据材料，并详细说明问题和诉求。相关部门将依法进行调查处理，并给出相应的处理结果。