工地工人中途自行离职，工资发放问题咨询

针对您提出的工人自行离职后雇主拒绝支付工资的问题，这明显违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若雇主拒绝支付，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼来维权。
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从法律角度看，雇主在工人自行离职后，应依据《劳动法》第五十条，及时、足额地按照工时支付工人工资。若存在争议，雇主应提供工时记录、工资标准等证据，与工人进行协商。若协商无果，雇主应配合劳动仲裁委员会或法院的裁决，确保工人合法权益得到保障。
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对于工人自行离职的工资支付问题，双方应先核对工时，确认应支付工资数额。若存在争议，可依据《劳动法》的相关规定进行协商，如雇主提出扣款或延迟支付，需明确法律依据及扣款原因。若协商不成，工人可寻求法律援助或提起劳动仲裁。