干寒假工四天没签合同，能拿到工资吗？

干寒假工四天没签合同也能拿到工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位不支付工资可举报至劳动监察大队。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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未签合同但仍工作可要求支付工资，处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察举报或提起诉讼。建议先协商，无果后再考虑法律途径。
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能拿到工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.收集工作证据，如考勤记录、工作任务单等；3.若协商无果，向劳动监察大队提交证据举报；4.必要时，可寻求法律援助提起诉讼。