试管期间员工，公司可以解雇吗？

试管期间员工，公司一般不可随意解雇。根据《劳动法》等规定，员工无严重过错或特定情形，公司不得随意解雇。试管期间属特殊时期，若无故解雇，可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况可能导致公司声誉受损，影响员工稳定性。
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处理试管期间员工问题，方式需合法合规。常见方式有：沟通协商、调整岗位、提供适当照顾等。选择时应考虑员工权益、公司规定及法律法规，确保双方利益平衡，避免不必要的法律纠纷。
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试管员工不可随意解雇。具体操作：1.若员工无过错，公司应提供必要支持，如调整工作强度；2.若员工违反规定，需按法定程序处理，先沟通再决定；3.无论何种情况，解雇前需确保程序合法，避免法律风险。