由于工作时间增加到12小时而辞职,能否向公司索

可以索赔,但需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司违规加班未支付加班费,员工被迫辞职可要求经济补偿。若未及时处理,可能导致员工权益受损,无法获得应有的赔偿。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先选用更快捷且成本低的方式。
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能否索赔需具体判断。操作如下:1.收集加班证据,如工时记录;2.与公司协商,要求支付加班费或补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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