公司因催收电话辞退员工是否合法

公司因催收电话辞退员工不一定合法。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，辞退需基于合法有效且公示的规章制度。若无此依据，辞退可能构成违法，需承担赔偿责任。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解；协商不成时，可根据《劳动法》申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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公司辞退需合法。处理方式：1. 与公司沟通，了解辞退原因，要求出示合法依据；2. 若无法协商，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《民法典》等维护权益。