公司不能仅因社保未满15年就辞退您。依据《劳动合同法》，单位可因特定原因辞退员工，但并非随意。若公司无故辞退，可能面临法律责任，影响您退休权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意辞退。操作如下：1.与公司沟通，了解辞退原因，要求合理解释；2.若公司坚持辞退，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司违规辞退，应选仲裁或诉讼维权；若双方有协商余地，可优先考虑和平解决。
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