60岁以上员工没签合同可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司自用工之日起超一月未签合同，需每月支付二倍工资作为赔偿。不及时处理，员工可能面临权益受损，公司也将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁上员工未签合同有赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按法规赔偿；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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