可以告工厂。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，急辞扣工资超20%不合理，否则可能面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以维权。具体操作：1.与工厂沟通，要求解释扣款原因并提供明细；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，必要时可提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先尝试与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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