拖欠工资一年不给,怎么处理

拖欠工资一年,您有权要求支付。根据《劳动法》,长期拖欠工资违法,影响员工生活及权益,可能导致经济困难、信用受损。
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处理拖欠工资,常见方式有调解、投诉、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试私下调解,无果后再依次选择投诉、劳动仲裁,最后考虑诉讼。
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拖欠工资可这样处理:1. 私下协商,与雇主沟通解决;2. 投诉,向劳动行政部门反映;3. 劳动仲裁,申请仲裁机构裁决;4. 诉讼,如仲裁无果,可提起民事诉讼。
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