单位补缴社保不认可工资流水怎么办

单位不认可工资流水，仍可投诉要求补缴社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，不认可工资流水不影响社保补缴责任。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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单位不认可工资流水，可如此处理：1. 与单位沟通，解释工资流水情况，尝试达成一致；2. 收集其他证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等，证明劳动关系；3. 向社保部门投诉，并提交收集到的证据材料，要求单位补缴社保；4. 如社保部门处理不当，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理此问题常见方式有投诉社保部门或协商。建议先与单位沟通，若协商无果则向社保部门投诉，并提供其他证明劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录等，以维护自身权益。