31天月份工资应按约定数额全额支付。依据《劳动法》，工资需按月支付，不得克扣或拖欠。若未及时处理，将违反法律规定，损害劳动者权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫31天月份工资计算常依据合同约定。处理方式包括：按月薪全额支付，或考虑法定假期加班等情况适当调整。选择时需确保符合《劳动法》规定，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫31天月薪按约定付。具体操作：1.查看劳动合同中的月薪约定；2.如有法定假期加班，按法律规定计算加班费；3.确保工资按时足额发放，避免克扣或拖欠；4.遇特殊情况需调整工资，应与劳动者协商并符合法律规定。
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