老板应依法处理工资问题。依据《劳动法》等，拖欠工资需承担法律责任，严重者可能引发员工罢工、诉讼，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、举报或仲裁。建议先与劳动者协商，协商不成再向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以确保合法合规解决工资问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板应解决工资问题。操作如下：1. 与劳动者协商，制定还款计划；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，请求裁决支付工资。
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