临时工少算18小时工资怎么算

临时工少算工资，应补足差额。依据《劳动法》，工资需按实际工作时间计算，不得低于最低小时工资标准。少算工资会影响员工权益，降低其生活品质，甚至引发劳动纠纷。
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临时工少算工资需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，明确少算工时及金额，要求补发；2. 若沟通无果，收集工作记录、工资条等证据；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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临时工少算工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。