未签订合同,现要求离职,多久可以走
杭州西湖房产律师
2025-05-10
未签合同提出辞职，随时可离职。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权利，但应书面提出。若单位拖欠工资等，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回。
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