入职前领了证还能享受婚假吗

入职前领证不能享受婚假。依据《劳动法》规定，婚假是针对入职后结婚的员工。若先领证再入职，因领证时非公司员工，故无权享受婚假。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理此问题，常见方式是明确婚假享受条件。应选择入职后结婚以享受婚假，或与公司协商看是否有特殊政策。若已先领证，可与HR沟通，看是否能争取到部分福利或假期。
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入职前领证无婚假。操作建议：1. 若还未入职，考虑入职后再领证；2. 已领证未入职，与HR沟通婚假政策；3. 了解公司是否有其他福利可弥补；4. 咨询专业律师，确保个人权益不受损。