想要得到赔偿金，应该怎么辞职？

为获取赔偿金，应依据劳动法规定辞职。若用人单位存在违法解除劳动合同等情形，劳动者可依法辞职并索赔。根据《劳动合同法》，用人单位若违法解雇员工或未按约定支付薪资等，员工辞职时可要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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为赔偿金辞职需依法进行。具体操作：1.与用人单位沟通协商，尝试达成赔偿协议；2.若协商不成，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁无果，可准备材料向法院起诉。每一步均需保留证据，确保权益不受损。
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对赔偿金问题，常见的辞职方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。