企业不交住房公积金算违规。根据《住房公积金管理条例》，企业有义务为员工缴纳住房公积金。若企业未履行此义务，则构成违法行为。当员工权益受损，且企业拒绝改正时，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理企业不交住房公积金问题的具体操作如下：1.若企业态度良好，可与员工协商确定补缴方案，并签订书面协议，确保后续履行。2.若协商无果，员工可向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。管理中心将调查核实，并责令企业限期补缴。3.若企业仍不履行义务，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求企业补缴住房公积金并支付相应赔偿。仲裁结果出来后，企业仍不执行的，员工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理企业不交住房公积金的问题常见方式有：一是与企业协商，要求其补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由其责令企业补缴；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，维护员工合法权益。选择时，若企业态度积极，可先尝试协商；若企业拒绝配合，则应向相关部门投诉或寻求法律途径。
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