单位食堂外包费用依承包合同计算，并计入员工福利费。依据《企业会计准则》，此费用应作为管理费用-福利费处理，若处理不当，可能导致财务账目混乱，影响企业税务合规及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫食堂外包费计入福利费。操作：1.依承包合同确定费用；2.计入管理费用-福利费；3.支付时贷记应付职工薪酬-福利费；4.如公司另收费，需明确收费方，决定是否冲减福利费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位食堂外包费用处理常见方式为计入员工福利费，并依合同支付。若公司还收取费用，需区分是公司收取还是食堂收取，以决定是否冲减福利费。选择处理方式时，需确保符合财务规定及税务要求。
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