全年一次性奖金收入未到账，求解决方法。

奖金未到账但已扣税，可先与雇主沟通确认发放情况。分析：根据劳动法，雇主应按时支付员工工资及奖金。若奖金未按时到账，可能涉及雇主财务问题或管理疏漏。已扣税表明该笔收入已被税务部门记录，若最终未收到奖金，需与雇主协商解决方案，必要时可寻求法律途径维权。提醒：若多次沟通无果，或雇主拒绝承认扣税事实，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，解决此类问题通常有以下几种方式：一是与雇主直接沟通，了解奖金发放延迟的原因及预计时间；二是向劳动仲裁部门投诉，申请调解或仲裁；三是提起民事诉讼，要求雇主支付奖金及赔偿损失。选择建议：首先尝试与雇主沟通解决，若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门投诉，若仍无法解决，则可通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：1.与雇主沟通时，应明确奖金的具体金额、发放时间及扣税情况，并要求雇主给出明确的解决方案及时间表。2.向劳动仲裁部门投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、奖金发放记录、扣税证明等，以证明奖金未到账但已扣税的事实。3.提起民事诉讼前，应咨询专业律师，了解诉讼流程及可能面临的风险。诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明雇主违约事实，并主张相应的赔偿。同时，应关注诉讼进展，及时响应法院要求，确保自身权益得到维护。