吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 06/23

    25

    女方有孩子是否付抚养费给男方

    女方有孩子需付抚养费给男方,若未抚养。依据法律规定,未抚养孩子的一方需支付抚养费,以有利于孩子成长为原则。《婚姻法》等对此有明确规定,不支付可能影响孩子正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 女方需付抚养费。具体操作:1. 协商确定抚养费,考虑收入、孩子需求等因素;2. 若协商不成,可起诉至法院,由法院判决;3. 无论结果如何,都需确保抚养费用于孩子成长,不得挪用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 06/23

    25

    某某自动扣费服务取消的步骤是什么?

    首信自动扣费服务可通过联系客服或APP内操作取消。分析:首信自动扣费服务通常与用户签订的某项服务协议相关联,取消时需遵循协议中的解约流程。用户应先查看相关服务协议,了解取消扣费的具体条款,再按照协议指引,通过联系客服电话或使用APP内的取消订阅功能来操作。提醒:若取消后仍继续被扣费,或遇到客服推诿、不予处理的情况,表明问题较严重,应及时寻求法律途径或消费者保护机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.自主操作:

  • 06/23

    25

    KTV自带饮食合法吗

    KTV自带饮食是否合法需视情况而定。根据《消费者权益保护法》,若KTV无明文禁止,则自带饮食合法。如违规限制,可能侵犯消费者权益,造成不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理KTV自带饮食问题,常见方式有查询KTV规定、咨询律师或投诉。应先查看KTV规定,有疑问再咨询律师,若权益受损可投诉相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ KTV自带饮食需看规

  • 06/23

    25

    黑网贷强制下款,五天到账1440要还2800怎么办?

    遇到黑网贷强制下款,不可贸然还款。应先咨询专业律师,了解合法应对方式,避免损失扩大。《反不正当竞争法》等法律规定了对不法借贷行为的规制,不当还款可能陷入恶性循环。不及时处理,可能面临持续的高额利息和更多不法下款,损失惨重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对黑网贷,常见处理方式包括报警、咨询律师及与平台协商。建议先报警并保存证据,同时咨询专业律师,了解法律途径维权,避免私下还款导致更多问题。选择处理方式时,应考虑法律效

  • 06/23

    25

    房东违法出租的有违约金吗

    房东违法出租时,若约定有违约金则需支付。按《合同法》规定,可要求继续履行或赔偿违约金;未约定时,应先协商,协商无果可要求继续履行。《合同法》还规定,出租人单方违约时,承租人有权起诉索赔实际损失。不及时处理可能导致承租人权益受损,面临租房纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 房东违法出租的常见处理方式是:先查看租赁合同有无违约金条款,有则按要求处理;无则尝试协商,协商不成可要求继续履行或诉讼。《合同法》背景下

  • 06/22

    25

    劳动能力鉴定与司法鉴定,哪个标准更严格?

    劳动能力鉴定标准更严格。依据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定针对工伤残疾,评估影响劳动能力的程度。不及时处理可能导致工伤职工权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动能力鉴定更严格。操作如下:首先,确保伤情稳定;其次,收集《工伤认定决定书》、诊断证明等材料;然后,向劳动能力鉴定委员会提出申请;最后,等待鉴定结果并据此处理工伤赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

  • 06/22

    25

    辞职不到期直接走会怎么样吗

    辞职不到期直接走,可能会面临赔偿和不良记录。依据《劳动合同法》,劳动者未提前通知离职,若给公司造成损失,需承担赔偿责任。同时,缺乏离职证明可能影响社保及新工作入职。严重者,若涉及保密信息泄露,还需承担额外的法律责任,后果不堪设想。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职不到期直接走,常见处理方式为赔偿或协商解决。若已造成损失,应与用人单位协商赔偿事宜;若未造成损失,也需与公司沟通,尽量协商解决,以避免不良记录和影响。选择

  • 06/22

    25

    女工在管理岗位退休年龄是55岁吗,有法律文件支持吗?

    女工在管理岗位的退休年龄通常为55岁,有法律文件支持。分析:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关补充规定,女工人退休年龄一般为50岁,而女干部(包括管理岗位的女职工)退休年龄为55岁。这一规定体现了对不同职业角色的差异化对待,符合我国劳动法及社会保障制度的整体框架。提醒:若单位未按规定办理退休手续或存在争议,导致女工权益受损,应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.查阅法

  • 06/22

    25

    撞电动车当时未报警后期可以报警吗

    撞电动车后未即时报警,事后仍可报警。依据《道路交通安全法》,交通事故发生后应报警,逃避责任属肇事逃逸。不及时处理可能导致证据丢失,影响责任认定和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 撞电动车后可协商或报警处理。若伤势轻微且双方愿意,可协商解决;若伤势较重或协商不成,应立即报警,以便交警划分责任并寻求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 撞电动车可报警。具体操作

  • 06/22

    25

    酒瓶在打斗中把人砸伤,算不算凶器

    酒瓶在打斗中把人砸伤,算凶器。依据《刑法》相关规定,凶器是致伤物,酒瓶作为打斗中的致伤工具,即视为凶器。若不及时处理,可能导致证据丢失,影响案件定性及罪犯认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 酒瓶砸人算凶器。操作如下:1.立即报警,保护现场;2.协助伤者就医,记录伤情;3.如涉及刑事,配合警方调查;4.咨询律师,了解法律责任及赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

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