已签岗位确认书但未签三方，不去工作或需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动关系可通过工作证等证明，未明确报酬则按集体合同或同工同酬执行。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，明确责任与赔偿；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不去工作或需赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，说明情况，尝试协商解决方案；2.收集工作牌、工资记录等证据，以备不时之需；3.若协商无果，咨询专业律师，准备法律诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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