没上保险被辞退给多少钱

被辞退且未上保险，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保应补偿，标准按工作年限每满一年付一月工资。逾期不缴社保，还可能被加收滞纳金，影响单位信誉。
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被辞退未上保险，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商补缴社保及补偿；协商不成，则通过劳动仲裁维护权益，要求单位支付应得补偿。
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未上保险被辞退，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位支付补偿及补缴社保；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。