我生病了被单位辞退，单位应该如何赔偿我？
杭州西湖房产律师
2025-04-19
您被单位辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，严重情况可能导致单位需支付双倍赔偿金。不及时处理，您可能损失应有的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退，常见处理为续签合同或协商赔偿。若单位愿继续雇佣，则续签；若不愿，则依据《劳动合同法》协商双倍赔偿，选择最有利于自己的方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，表达续签意愿；2. 若单位拒绝，明确提出双倍赔偿要求；3. 协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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